測繪資質(zhì)中發(fā)現(xiàn)技術人員證書掛靠如何處理

1、對發(fā)現(xiàn)掛靠企業(yè)的測繪資質(zhì)復審換證的申請不予受理，在一年內(nèi)再次申請測繪資質(zhì)也不予受理。2、在行業(yè)內(nèi)予以通報批評。3、將掛靠企業(yè)提供的虛假行政許可申請材料的行為計入一般不良信息，在國家和本市測繪地理信息行業(yè)信用管理平臺中予以公示。

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各測繪資質(zhì)單位在測繪資質(zhì)申請中應嚴格遵守相關法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)定，確保所提交申請材料的真實、準確，堅決杜絕類似違法違規(guī)行為的發(fā)生。對弄虛作假等違法違規(guī)行為，應始終堅持“零容忍”，建立測繪資質(zhì)長效監(jiān)管機制，加大失信懲戒力度，維護測繪市場規(guī)范有序。

證書掛靠給建造師帶來的風險：1、項目質(zhì)量安全帶來的風險。由于實行項目經(jīng)理質(zhì)量責任終身制。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全方面的事故，即使本人不在場，也很可能要承擔本不屬于建造師的責任。如果認定建造師有違規(guī)行為，輕則吊銷執(zhí)業(yè)證書，重則處以刑罰，這就得不償失了。2、企業(yè)違約帶來的風險。由于掛靠本身就違反了國家相關規(guī)定，應屬于無效合同，不受法律保護。如果用人單位不按協(xié)議約定支付掛靠費用，不按協(xié)議的范圍或超出協(xié)議的范圍使用證書時，建造師的約定利益將無法得到法律保護。3、證書本身的風險。證書一般是兩到三年進行一次年檢，一旦發(fā)現(xiàn)掛靠的違規(guī)現(xiàn)象，那么年檢將無法通過，因此也就無法再繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

公司辦測量資質(zhì)時偽造工程師證件算不算違法？

于公來說是違法的，騙取資質(zhì)證書，非法測繪。要是舉報的話，會被撤銷資質(zhì)，停止申報資質(zhì)若干年，這個要到測繪局舉報或是國土資源廳舉報。員工基本不會受到大的處罰，因為不是員工造假，但是有嫌疑，因為時間長了不舉報的話，就是默認造假，屬于集體造假。第四個問題，不好回答，偷稅是跟單位的盈利掛鉤的，如果公司沒有報稅的，可以舉報，或是不交個人所得稅的，也可以舉報。第五個問題，08年1月1日的新勞動法中規(guī)定了默認合同的范疇，你看看吧。

浙江省測繪資質(zhì)申報材料造假 但是通過了審批 要是舉報了 會有什么處罰

肯定已經(jīng)觸犯刑律了，如何處罰與造成的后果有關。如果沒有造成什么后果，估計是取消資質(zhì)并處罰金。如果有偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的情況，則處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。

測繪儀器鑒定證書造假會有什么影響?申報資質(zhì)有影響嗎？

申報資質(zhì)，必須按照規(guī)定如實提供有關申報材料，凡與實際情況不符，有偽造、虛報相關數(shù)據(jù)或證明材料行為的，可認定為弄虛作假。具體罰則，則應當根據(jù)申報規(guī)定或管理規(guī)定進行處理。

法條鏈接：參照《建設工程企業(yè)資質(zhì)申報弄虛作假行為處理辦法》

1、第三條　企業(yè)申報資質(zhì)，必須按照規(guī)定如實提供有關申報材料，凡與實際情況不符，有偽造、虛報相關數(shù)據(jù)或證明材料行為的，可認定為弄虛作假。

2、第十二條　對資質(zhì)申報中弄虛作假的企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設主管部門按照行政審批權限依法給予警告，并作如下處理：

（一）企業(yè)新申請資質(zhì)時弄虛作假的，不批準其資質(zhì)申請，企業(yè)在一年內(nèi)不得再次申請該項資質(zhì)；

（二）企業(yè)在資質(zhì)升級、增項申請中弄虛作假的，不批準其資質(zhì)申請，企業(yè)在一年內(nèi)不得再次申請該項資質(zhì)升級、增項；

（三）企業(yè)在資質(zhì)延續(xù)申請中弄虛作假的，不予延續(xù)；企業(yè)按低一等級資質(zhì)或縮小原資質(zhì)范圍重新申請核定資質(zhì)，并一年內(nèi)不得申請該項資質(zhì)升級、增項。

3、第十三條　對弄虛作假取得資質(zhì)的企業(yè)，住房城鄉(xiāng)建設主管部門依法給予行政處罰并撤銷其相應資質(zhì)，且自撤銷資質(zhì)之日起三年內(nèi)不得申請該項資質(zhì)。

4、第十六條　對參與企業(yè)資質(zhì)申報弄虛作假或為企業(yè)提供虛假證明的有關單位或個人，住房城鄉(xiāng)建設主管部門給予通報批評或抄報有關部門依法進行處理。

5、第十七條　對參與企業(yè)資質(zhì)申報弄虛作假的住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其工作人員，依法由其上級行政機關或者監(jiān)察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。

6、第十八條　住房城鄉(xiāng)建設主管部門將企業(yè)資質(zhì)申報中的弄虛作假行為作為企業(yè)或個人不良行為在全國誠信信息平臺予以發(fā)布。